PDP職業性格測試

　　PDP(Professional DynaMetric Programs)職業性格測試是一種用於評估個人行爲特質、工作風格和動機的心理測量工具。PDP系統由卡爾·漢森博士在1978年開發，幫助個人和組織更好地理解個體的工作偏好、溝通方式及適應環境的能力。PDP通過分析個人的自然行爲傾向和當前的行爲狀態來提供個性化的反饋。

　　PDP模型將人的行爲風格分爲五種主要類型，每種類型都代表了一套特定的行爲特徵和工作偏好：

　　老虎型(Dominance, 支配型)：果斷、自信、目標導向，喜歡掌控局面並迅速做出決策。

　　孔雀型(Influence, 影響型)：外向、熱情、樂觀，擅長社交併能夠激勵他人。

　　考拉型(Steadiness, 穩健型)：友好、耐心、合作性強，重視穩定性和和諧的工作環境。

　　貓頭鷹型(Compliance, 順從型)：精確、邏輯性強、注重細節，傾向於遵循規則和程序。

　　變色龍型(Integrated, 綜合型)：這種類型的人可以根據環境調整自己的行爲模式，表現出較高的靈活性。