霍蘭德測試代碼與職業匹配對照表

　　霍蘭德認爲，人的人格類型、興趣與職業緊密相關。興趣作爲強大的內在動力，能促使人們積極、愉悅地投入到感興趣的職業中。他將人格分爲現實型(R)、研究型(I)、藝術型(A)、社會型(S)、企業型(E)和常規型(C)六種類型。這六種類型並非孤立存在，而是通過正六邊形呈現出特定關係：相鄰類型的個體共同點較多，相隔類型的共同點相對較少，處於對角位置的相對類型共同點最少。此外，多數人並非僅有一種性向，通常是多種興趣類型的綜合體，在選擇職業時，興趣類型越相似、相容性越強，內心衝突和猶豫就越少。​

　　六類興趣特點及匹配職業​

　　現實型(R)​

　　這類人喜歡使用工具從事操作性工作，動手能力強，手腳靈活，動作協調。他們偏好具體任務，不善言辭，較爲保守、謙虛，社交能力相對欠缺，喜歡獨立做事。適合現實型人羣的職業，通常要求具備機械方面的才能、體力，或與物件、機器、工具、運動器材、植物、動物相關。常見職業如計算機硬件人員、攝影師、製圖員、機械裝配工等技術性職業，以及木匠、廚師、技工、修理工、農民等技能性職業 。​

　　研究型(I)​

　　研究型的人屬於思想家而非實幹家，抽象思維能力突出，求知慾旺盛，善於動腦思考，不願過多參與體力勞動。他們喜愛獨立且富有創造性的工作，知識淵博，具備學識才能，不太擅長領導他人。在思考和解決問題時，注重理性分析，喜歡邏輯推理，熱衷於探索未知領域。與之匹配的職業，多爲需要智力投入、進行抽象分析和獨立定向的任務，例如科學研究人員、教師、工程師、電腦編程人員、醫生、系統分析員等。​

　　藝術型(A)​

　　藝術型人羣極具創造力，樂於創造新穎、獨特的成果，渴望展現自己的個性，實現自身價值。他們做事理想化，追求完美，不太注重實際。這類人通常具備一定的藝術才能和獨特個性，善於表達情感，思想較爲複雜。適合藝術型人士的工作，往往對藝術修養、創造力、表達能力和直覺有較高要求，涵蓋藝術、音樂、文學等多個領域，如演員、導演、藝術設計師、雕刻家、建築師、歌唱家、作曲家、小說家、詩人等。​

　　社會型(S)​

　　社會型的人熱愛與人交往，善於結交新朋友，能言善辯，樂於教導他人。他們關心社會問題，渴望發揮自己的社會作用，追求廣泛的人際關係，十分看重社會義務和社會道德。社會型人羣適合從事與人打交道的工作，通過提供信息、啓迪、幫助、培訓、開發或治療等服務他人，並憑藉相應能力實現自身價值。典型職業有教育工作者(教師、教育行政人員)、社會工作者(諮詢人員、公關人員)。​

　　企業型(E)​

　　企業型的人追求權力、權威和物質財富，具備領導才能。他們喜歡競爭，敢於冒險，有野心和抱負，做事較爲務實，習慣以利益得失、權力、地位、金錢來衡量事情的價值，目標導嚮明確。適合這類人的工作，通常要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以達成機構、政治、社會及經濟目標，例如項目經理、銷售人員、營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。​

　　常規型(C)​

　　常規型的人尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，做事細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，不太謀求領導職務。他們關注實際和細節情況，較爲謹慎、保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。與之匹配的職業，多要求注重細節、精確度，具備記錄、歸檔，以及按特定要求或程序組織數據和文字信息的能力，如祕書、辦公室人員、記事員、會計、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。​

　　霍蘭德代碼與職業匹配對照表​

　　​職業選擇需考慮的因素​

　　自身綜合條件​

　　在依據霍蘭德代碼選擇職業時，不能僅考慮興趣，還需綜合評估自身能力素質，包括專業技能、溝通表達、應變抗壓等軟性能力，以及身高、體力耐力等生理特點。同時，個人性格和價值觀也會對職業選擇產生影響，例如內向與外向的人，在職業選擇上會有明顯差異;注重幫助他人的人，可能更傾向於社會型職業。​

　　外部環境因素​

　　家庭成長環境、學校學科特色、同儕職業選擇、社會需求以及重大經歷等外部因素，都會影響職業決策。比如，醫學世家的子女，從事醫學相關職業的概率相對較高;社會對養老服務需求的增加，帶動了養老相關職業的興起。​

　　職業發展動態性​

　　興趣並非一成不變，會隨着個人認知和能力的提升而變化。此外，在職業選擇過程中，由於社會職業需求和就業現實的限制，可能無法找到與興趣完全匹配的職業。這時，可考慮與自身興趣類型相鄰甚至相隔的職業環境，並在工作中逐步適應。​

　　藉助霍蘭德職業興趣理論和這份匹配對照表，能幫助大家初步探索職業方向。但職業選擇是一個複雜的過程，需綜合多方面因素，不斷探索和調整，才能找到真正適合自己的職業道路。