測一測行政職業能力是否達標

　　行測，全稱行政職業能力傾向測驗，是一種評估個人在行政管理工作中潛在能力的標準化考試。簡單來說，行測就是通過一系列題目，考察你的語言表達能力、數字運算能力、邏輯推理能力、數據分析能力以及對常識的掌握程度。這種考試在公務員招考、行政管理碩士選拔等領域都有廣泛應用，是瞭解你是否適合從事行政管理工作的重要工具。

　　行測的設計基於現代心理學和教育測量學的理論。首先，行測認爲人的認知能力可以分爲多個方面，比如語言能力、數理能力、邏輯能力等。其次，行測參考了著名心理學家艾森克的能力結構理論，將個體的潛在能力與其職業適應性相結合。此外，行測的題目設計還借鑑了斯騰伯格的成功三元組理論，注重考察考生的實際問題解決能力。

　　行測在現實生活中的應用非常廣泛。例如，在公務員招考中，行測是評估考生是否具備勝任行政管理工作的重要考試內容之一。許多高校也將行測作爲選拔行政管理專業研究生的重要依據。此外，企業在招聘管理崗位時，也會通過類似的測驗來評估候選人的綜合能力。

　　研究文獻：

　　關於行測的研究主要集中在測驗的設計與開發、心理測量學的應用、測驗的有效性與可靠性等方面。一些重要的研究文獻包括：

　　Eysenck, H. J. (1982). Personality, Genetics, and Behavior. Springer.

　　Sternberg, R. J. (1985). Beyond IQ: A Triarchic Theory of Intelligence. Cambridge University Press.

　　Anastasi, A., & Urbina, S. (1997). Psychological Testing (7th ed.). Prentice Hall.

　　國內關於公務員考試製度的研究與發展。