測測你在職場中屬於哪種動物人格|PDP職業性格測試

　　PDP性格測試，也稱爲PDP動物性格測試，是一種深入的性格分析工具，它通過將個性特質與動物行爲相聯繫，提供了一種新穎而直觀的方式來理解個人在職場中的行爲模式。自1978年在美國研發以來，這一測試已經在全球34個國家廣泛應用，超過1600萬人次參與，被5000多家企業和組織採用。

　　動物型人格的職場映射

　　PDP性格測試將個性特質分爲五種類型，每種類型對應一種動物，形象地描述了人們在職場中的行爲風格：

　　老虎型人格(支配型)：這類人通常具有強烈的領導力和決斷力，他們在職場中往往扮演領導者的角色，能夠迅速做出決策並推動團隊前進。

　　孔雀型人格(外向型)：他們擅長溝通和表達，具有高度的社交能力，能夠激勵團隊並建立良好的人際關係。

　　考拉型人格(耐心型)：這類人以耐心和穩定性著稱，他們在團隊中提供穩定支持，是團隊中不可或缺的協調者。

　　貓頭鷹型人格(精確型)：他們注重細節和精確性，適合需要高度專注和精確分析的工作。

　　變色龍型人格(整合型)：這類人適應性強，能夠靈活地適應不同的工作環境和角色，是團隊中的多面手。

　　個性與職場的和諧共鳴

　　每個人都有獨特的個性，這不僅決定了我們在職場中的表現，也影響着我們的個人發展。通過PDP性格測試，我們可以更清晰地認識到自己的優勢和侷限，從而在適合自己的領域中發揮最大的潛力。

　　對於領導者而言，瞭解團隊成員的個性特點，可以幫助他們更好地分配資源，發揮團隊的最大優勢。而對於普通職場人士，通過測試可以更全面地認識自己，更好地與他人協作，實現共同成長。

　　參考文獻

　　"The Five-Factor Model of Personality and Job Performance: A Meta-Analysis" by Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991).

　　"Personality and Work: Reconsidering the Role of Personality in Organizations" by Tett, R. P., & Burnett, D. D. (2003).

　　"The Personality-Job Performance Relationship: A Review of Critical Issues" by Salgado, J. F. (1997).