馬基雅維利人格測試

　　馬基雅維利是意大利文藝復興時期著名的政治思想家，其著作《君主論》探討了君主如何獲取、維護和擴大權力，提出爲達目的可不擇手段的觀點。後人將這種爲實現目標，忽視道德約束，善於運用權謀、欺詐等手段的思維與行爲模式，稱爲馬基雅維利主義。在現實社會裏，馬基雅維利主義者往往具有高度的社會適應性，他們能敏銳洞察他人的弱點，運用策略和技巧實現自身利益最大化。從職場競爭到政治博弈，這類思維模式在不同場景下均有所體現。

　　馬基雅維利人格測試幫助參與者清晰認識自己在社交操縱和權力遊戲中的傾向。通過測試，人們能發現自己在面對複雜社交情境時，是否不自覺地運用策略性思維，是否對權力和地位有着強烈渴望，以及是否傾向於通過操縱他人來達成目標。瞭解這些傾向，不僅能幫助人們更好地認識自我，還能在人際交往中保持清醒，做出更符合自身價值觀的選擇。

　　馬基雅維利人格測試題目（節選）

　　1.在與他人合作時，你是否會爲了項目成功，適度誇大自己的貢獻?

　　A. 總是會(3 分)

　　B. 偶爾會(2 分)

　　C. 從不(1 分)

　　2.當你發現朋友的祕密可能對自己有用時，你會?

　　A. 找機會利用這個祕密獲取利益(3 分)

　　B. 猶豫是否利用，但可能會行動(2 分)

　　C. 尊重朋友隱私，絕不利用(1 分)

　　3.爲了獲得升職機會，你願意在背後說競爭對手的壞話嗎?

　　A. 毫不猶豫願意(3 分)

　　B. 如果形勢所迫會考慮(2 分)

　　C. 絕對不會(1 分)

　　評分標準

　　將三道題的得分相加，3 - 5 分爲低馬基雅維利主義傾向，表明你在人際交往中更注重道德和真誠，不太會爲了利益而操縱他人;6 - 9 分則爲高馬基雅維利主義傾向，意味着你在面對利益和目標時，更傾向於運用策略性思維，甚至可能會採取一些操縱手段。

　　馬基雅維利人格測試應用場景

　　職場場景

　　對於高馬基雅維利主義傾曏者而言，意識到自身特點後，應在追求職業目標的同時，遵守道德和法律規範，避免過度操縱他人，損害團隊合作和人際關係。例如，在競爭項目時，憑藉自身能力和積極溝通爭取機會，而非通過詆譭他人獲得優勢。低馬基雅維利主義傾曏者，可學習高傾曏者的策略性思維，在團隊協作中更好地表達自己的想法和需求，爭取應得的利益。

　　人際關係場景

　　高馬基雅維利主義傾曏者在人際交往中，需更加真誠地對待他人，關注他人感受，避免給人留下虛僞和功利的印象。低馬基雅維利主義傾曏者在面對複雜人際關係時，要提高警惕，避免被他人利用，學會保護自己的利益和情感。

　　馬基雅維利人格測試爲我們瞭解自我和他人提供了獨特視角。通過測試，我們能更好地把握自己在社交和權力遊戲中的行爲傾向，從而在複雜的社會生活中做出更明智的選擇，實現個人與社會價值的平衡發展。