暗黑馬基雅維利主義測試打分結果分析

　　在日常生活中，我們常常會遇到不同類型的人，有些人善於用真誠建立信任，而有些人則擅長用策略達成目標。這種策略性的行爲往往與一種人格特質密切相關，即馬基雅維利主義(Machiavellianism)。馬基雅維利主義人格測試旨在評估個體是否傾向於運用權謀手段、操控他人，或爲獲取利益而採用欺騙性行爲。

　　什麼是馬基雅維利主義人格？

　　馬基雅維利主義這個概念起源於文藝復興時期意大利政治家尼科洛·馬基雅維利的著作《君主論》。在心理學領域，這一術語被用來描述一種以權力、操控和利益爲導向的人格特質。這類人格特質通常表現爲以下幾個核心維度：

　　操控性：善於分析他人弱點並利用它們。

　　冷漠性：在人際關係中情感投入較低，更傾向於理性判斷。

　　功利性：認爲目標的實現比手段是否道德更重要。

　　測試的意義與應用

　　在現代社會中，馬基雅維利主義人格特質不僅影響人際交往，還可能影響一個人在職場中的表現。例如，某些高分者在商業談判中可能表現出更高的效率，但在人際合作中容易引發信任危機。通過該測試，個體可以更好地瞭解自身行爲模式，以及如何在特定情境下調整策略，實現自我優化。

　　如何進行測試？

　　測試通常包含20-30個陳述，要求被測試者根據自身感受進行評分，例如：

　　“我傾向於在必要時操控他人以實現目標。”

　　“我認爲誠實不一定是成功的最佳途徑。” 通過評分，我們可以得出一個整體的馬基雅維利主義傾向分數，該分數越高，表明個體的傾向越明顯。

　　研究支持

　　心理學研究表明，高馬基雅維利主義分數與以下行爲或特質相關：

　　冷漠的情感反應(Wai & Tiliopoulos, 2012)

　　高度策略性的職場行爲(Jones & Paulhus, 2009)

　　較低的同理心與親社會行爲(Bereczkei, 2018)

　　參考文獻

　　Jones, D. N., & Paulhus, D. L. (2009). Machiavellianism. In Handbook of Individual Differences in Social Behavior.

　　Wai, M., & Tiliopoulos, N. (2012). The affective and cognitive components of empathy and their relationship with personality traits.