16Personalities性格測試分析|mbti人格測評

　　16Personalities性格測試基於邁爾斯-布里格斯類型指標(MBTI)理論擴展而來。它旨在通過一系列問題來確定個人在四個關鍵維度上的偏好，最終將人的性格歸爲16種不同的類型。這四個維度分別是：外向(E) 內向(I)、感覺(S) 直覺(N)、思考(T) 情感(F)、判斷(J) 感知(P)。

　　一、mbti四個維度的含義及表現

　　(一)外向(E) 內向(I)

　　1. 外向(E)

　　能量獲取來源 ：外向者主要從外部世界獲取能量。他們喜歡與人交往，積極參與社交活動，如參加大型聚會、團隊活動等。例如，在工作會議中，外向者往往會積極發言，分享自己的想法，並且在與他人的互動中感到興奮和充滿活力。

　　社交傾向 ：他們擅長與不同的人建立聯繫，樂於結識新朋友，並且通常有廣泛的社交圈子。在社交場閤中，他們能夠自如地開啓話題，並且享受成爲焦點的感覺。

　　2. 內向(I)

　　能量獲取來源 ：內曏者則更多地從內部世界，如自己的思想、感受和內心體驗中獲取能量。他們可能覺得大型社交活動會消耗自己的能量，而更喜歡獨處或者與少數親密的朋友相處。例如，在參加完一個大型聚會後，內曏者可能會感到疲憊，需要一段時間獨處來恢復精力。

　　社交傾向 ：內曏者在社交中相對較爲含蓄，不輕易主動與人交往，但在深入的一對一交流中能夠展現出豐富的內涵和深度的思考。他們更注重與他人建立深層次的、有意義的關係。

　　(二)感覺(S) 直覺(N)

　　1. 感覺(S)

　　感覺型的人更注重通過五官(視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺)所感知到的具體信息。他們關注當下的、實際的事物，善於觀察細節。例如，在描述一個場景時，感覺型的人可能會詳細描述看到的顏色、聽到的聲音、感受到的溫度等具體細節。

　　2. 直覺(N)

　　直覺型的人更關注事物的整體模式、趨勢和潛在意義。他們善於從少量的信息中發現規律，富有想象力和創造力。例如，在面對一個新的項目時，直覺型的人可能會迅速把握項目的整體方向和潛在的發展機會，而不太關注具體的細節。

　　(三)思考(T) 情感(F)

　　1. 思考(T)

　　思考型的人在做決策時更傾向於運用邏輯和理性分析。他們注重客觀事實，會權衡利弊，以達到最合理的結果。例如，在決定是否投資一個項目時，思考型的人會詳細分析市場數據、投資回報率、風險係數等客觀因素，而不太受個人情感的影響。

　　2. 情感(F)

　　情感型的人在做決策時會更多地考慮他人的感受和價值觀。他們以人際關係和諧爲導向，注重情感因素。例如，在決定是否參加一個活動時，情感型的人可能會考慮到這個活動是否會讓朋友開心，是否符合自己的價值觀等情感和價值相關的因素。

　　(四)判斷(J) 感知(P)

　　1. 判斷(J)

　　判斷型的人喜歡有計劃、有條理的生活。他們傾向於提前制定計劃，並且嚴格按照計劃執行。例如，在旅行前，判斷型的人會詳細規劃行程，包括預訂酒店、安排交通、確定參觀景點等，並且在旅行過程中儘量按照計劃進行。

　　2. 感知(P)

　　感知型的人更喜歡靈活、隨性的生活方式。他們不喜歡被過多的計劃束縛，更願意根據實際情況隨時調整自己的行動。例如，在旅行時，感知型的人可能只確定一個大致的目的地，然後在旅途中根據自己的興趣和當地的情況自由安排行程。

　　二、16種性格類型示例

　　16Personalities性格測試基於四個維度的不同偏好組合出16種類型，以下是這16種類型：

　　(一)、以“INT”開頭的類型

　　1. INTJ(建築師型)

　　這類人理性、冷靜，具有很強的邏輯思維與創造力。他們獨立思考能力強，善於深入分析問題並提出創新解決方案。例如，在科學研究或複雜工程規劃方面，INTJ類型的人能夠憑藉其獨特的思維方式構建出精巧的理論框架或項目架構。

　　2. INTP(邏輯學家型)

　　他們對知識有強烈渴望，喜歡探索抽象理論和概念，能從多角度分析問題。他們常常沉浸在自己的思維世界裏，對周圍環境不太關注。比如在哲學研究或者理論數學領域，INTP類型的人能夠深入探究其中的奧祕。

　　(二)、以“ENT”開頭的類型

　　1. ENTJ(指揮官型)

　　天生的領導者，具備很強的組織、決策能力和遠見卓識。他們外向的性格有助於與他人良好溝通協調，激勵團隊成員朝着目標前進。在企業管理或者軍事指揮等場景中，ENTJ類型的人能很好地發揮領導才能。

　　2. ENTP(辯論家型)

　　聰明機智，充滿好奇心與創造力。外向的他們喜歡與人辯論交流思想，能從不同觀點中獲取靈感並提出獨特見解。像在律師辯論或者創意頭腦風暴會議中，ENTP類型的人表現活躍。

　　(三)、以“INF”開頭的類型

　　1. INFJ(提倡者型)

　　富有洞察力和理想主義。內向的他們善於深入思考，能敏銳感知他人情感需求，同時有自己獨特的價值觀和信仰。在心理諮詢或者社會公益倡導方面，INFJ類型的人能發揮其優勢。

　　2. INFP(調停者型)

　　溫柔善良的理想主義者，內向使其更多關注內心感受，富有同情心。在藝術創作或者公益志願活動中，INFP類型的人能夠將自己的情感融入其中。

　　(四)、以“ENF”開頭的類型

　　1. ENFJ(主人公型)

　　熱情且富有感染力的領導者，外向性格讓他們能與他人建立深厚情感聯繫，善於激勵引導他人。在教育領域或者團隊領導方面，ENFJ類型的人能夠帶動團隊氛圍，提升團隊凝聚力。

　　2. ENFP(競選者型)

　　樂觀充滿活力的探索者，外向的他們喜歡與人交往，充滿好奇心。在旅遊體驗分享或者創意營銷活動中，ENFP類型的人能積極參與併發揮創意。

　　(五)、以“IST”開頭的類型

　　1. ISTJ(物流師型)

　　嚴謹務實的組織者，內向使他們專注於工作，注重細節，善於按規則程序辦事。在會計覈算或者檔案管理工作中，ISTJ類型的人能保證工作的準確性和條理性。

　　2. ISTP(鑑賞家型)

　　冷靜務實的冒險家，內向讓他們在社交中低調，但對實際操作和技能興趣濃厚。在機械維修或者極限運動領域，ISTP類型的人能熟練運用技能應對挑戰。

　　(六)、以“ISF”開頭的類型

　　1. ISFJ(守衛者型)

　　忠誠可靠的守護者，內向使他們在人際關係中含蓄，但對家人朋友非常忠誠，注重實際且善於照顧他人需求。在護理工作或者家政服務中，ISFJ類型的人能細心周到地照顧服務對象。

　　2. ISFP(探險家型)

　　溫和隨性的藝術家，內向讓他們更多關注內心感受，對藝術和美有獨特鑑賞力。在繪畫、音樂創作等藝術領域，ISFP類型的人能通過作品表達內心情感。

　　(七)、以“EST”開頭的類型

　　1. ESTJ(總經理型)

　　實際果斷的管理者，外向使他們能有效溝通協調，注重效率和結果，善於按計劃行事。在企業項目管理或者行政管理工作中，ESTJ類型的人能確保任務按部就班地完成。

　　2. ESTP(企業家型)

　　精力充沛、熱情外向的實幹家。他們適應能力強，喜歡追求刺激和挑戰，對現實世界中的機會有着敏銳的洞察力。在銷售、創業或者體育競技等需要快速反應和果斷決策的領域，ESTP類型的人往往能脫穎而出。

　　(八)、以“ESF”開頭的類型

　　1. ESFJ(執政官型)

　　熱情友善的社交者，外向性格讓他們喜歡與人交往，注重人際關係和諧，善於照顧他人感受。在客服工作或者社區關係維護方面，ESFJ類型的人能建立良好的人際關係。

　　2. ESFP(表演者型)

　　外向、熱情、充滿活力的人。他們喜歡成爲焦點，擅長社交和娛樂活動，具有很強的表演慾和感染力。在演藝、公關或者活動主持等領域，ESFP類型的人能夠充分發揮自己的魅力。