MBTI人格測試-16Personalities職業特徵測評

　　MBTI是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試。是衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。在獲取信息方面，不同的人有不同的偏好，有些人更傾向於通過具體的事實和細節(感覺型)，而有些人則更依賴直覺和預感(直覺型)。

　　MBTI測試的四個維度

　　1、精力支配：外向(E)和內向(I)。外向型的人，像社交場閤中的焦點人物，他們熱情洋溢，善於表達自己的真實想法，在與外界交流時積極主動，例如那些在聚會中總是積極與不同人交談、活躍氣氛的人。內向型的人則表現得更加謹慎、冷靜，更喜歡在獨處中進行深度思考，比如一些作家或者科研人員，他們可能更願意獨自在書房或者實驗室裏工作。

　　2、認識世界：實感(S)和直覺(N)。感覺型人格更在意事物本身，相信自己眼睛所見，思維方式較爲直接。比如一個感覺型的廚師，他會嚴格按照食譜上的步驟和用量來烹飪。而直覺型人格的關注點更偏向事物的隱含意義，更喜歡相信“第六感”，思維方式更加跳躍。例如，一位直覺型的設計師可能突然從一個看似不相關的事物中獲得設計靈感。

　　3、判斷事物：思維(T)和情感(F)。思考型人格習慣於遵照事物的客觀邏輯進行相應推理，更加堅定、自信。在做決策時，他們會更多地考慮事實和數據。比如企業中的財務分析師，在評估投資項目時會依據各種財務指標進行理性分析。情感型人格更傾向於主觀想法和道德評判，更關注個人感受和價值觀，並且更加情緒化。例如，在一個團隊中，情感型的成員可能會更注重團隊成員之間的關係和諧，在做決策時會考慮到大家的感受。

　　4、生活態度：判斷(J)和知覺(P)。判斷型人格喜歡確立明確的目標，並向着目標方向努力前進，他們通常有清晰的計劃，並且樂於遵守各種規章制度。比如一個判斷型的學生，會制定詳細的學習計劃並嚴格執行。知覺型人格則更喜歡新的生活體驗，喜歡開始一項工作但往往缺乏定力，時常改變計劃的目標。例如，知覺型的旅行者可能會臨時改變旅行路線，去探索新的地方。

　　不同的人格類型適合不同的職業領域。例如，ISTJ型的人適合會計、審計、檔案管理等需要高度精確性和責任心的職業;而ENFP型的人可能更適合市場營銷、廣告創意、人力資源等需要創新和人際交往能力的職業。

　　對於INTJ型的人來說，科研、工程設計、戰略規劃等職業能夠發揮他們的邏輯思維和創造力。ESFP型的人則在娛樂、旅遊、服務行業等能夠展現自己的熱情和社交能力的領域可能會更有發展。

　　1.《Myers - Briggs Type Indicator: A Review》

　　2.《The Myers - Briggs Type Indicator and leadership》

　　3.《A meta - analysis of the reliability and validity of the Myers - Briggs Type Indicator》

　　4.《Evaluating the validity of the Myers - Briggs Type Indicator》

　　5.《The use of the Myers - Briggs Type Indicator in career counseling》

　　6.《MBTI and team building: Understanding personality types for effective teamwork》