FPA四種性格色彩測試

　　【性格解碼】你是紅?藍?黃?還是綠?FPA性格色彩測試，一眼看懂你的性格底色!

　　你有沒有想過——

　　爲什麼有人雷厲風行、說幹就幹?

　　爲什麼有人細膩溫柔、總替別人着想?

　　爲什麼有人邏輯滿分、條理清晰?

　　又爲什麼有人佛系隨和、從不內耗?

　　其實，這些差異的背後，藏着我們與生俱來的“性格密碼”。

　　今天，帶你認識風靡全球的性格測評工具——FPA性格色彩測試(Four-colors Personality Assessment)，用四種顏色，讀懂你自己，也看懂他人。

　　一、什麼是FPA性格色彩?

　　FPA(Four-colors Personality Assessment)性格色彩系統，由美國心理學家泰勒·哈特曼(Taylor Hartman)提出，後經多位心理學家發展完善，是一種將性格分爲四種“色彩”的心理模型。

　　它不貼標籤，不評判好壞，而是用紅、藍、黃、綠四種顏色，幫助我們理解行爲模式、溝通風格與情緒需求。

　　四種顏色，四種能量，沒有優劣，只有不同。

　　二、你是哪種“顏色”?測一測!

　　以下4組描述，請選出最符合你的那一類(可多選，多數人是“混合色”)。

　　紅色：掌控者(Power)

　　特質：果斷、目標導向、行動派、自信、有領導力

　　優點：執行力強，不怕挑戰，結果導向

　　盲點：容易急躁，忽視細節，控制慾強

　　典型語錄：“別囉嗦，直接說重點!”“這事我來決定。”

　　適合職業：創業者、管理者、銷售、項目經理

　　藍色：完美者(Perfection)

　　特質：嚴謹、負責、重細節、追求卓越、情感細膩

　　優點：可靠、有責任感，注重品質與流程

　　盲點：容易焦慮，過度批判，害怕犯錯

　　典型語錄：“這個方案還有3個漏洞。”“我得再檢查一遍。”

　　適合職業：醫生、會計、設計師、科研人員

　　黃色：表現者(Peoples)

　　特質：熱情、外向、樂觀、創意十足、善於表達

　　優點：感染力強，擅長社交，點子多

　　盲點：容易分心，缺乏耐心，承諾過多

　　典型語錄：“太棒了!咱們搞個大活動吧!”“我認識很多人，幫你搞定!”

　　適合職業：主持人、演員、市場、公關、培訓師

　　綠色：和平者(Peace)

　　特質：溫和、穩定、耐心、包容、不喜歡衝突

　　優點：情緒穩定，善於傾聽，團隊粘合劑

　　盲點：迴避問題，缺乏主見，容易拖延

　　典型語錄：“都可以，聽你們的。”“別吵了，大家和和氣氣的多好。”

　　適合職業：心理諮詢師、HR、行政、教師、社工

　　三、你的“主色”是什麼?

　　大多數人不是單一顏色，而是主色+輔色的組合。比如：

　　紅+黃：激情領袖型(有目標，有感染力)

　　藍+綠：穩健守護型(細心又溫和，值得信賴)

　　黃+紅：行動夢想家(想到就幹，不怕失敗)

　　綠+藍：深度思考者(安靜但有洞見)

　　四、色彩智慧：如何用性格色彩提升生活?

　　1. 職場溝通：看“色”說話

　　對“紅”人：講結果，別囉嗦

　　對“藍”人：給數據，講邏輯

　　對“黃”人：多鼓勵，給舞臺

　　對“綠”人：給安全感，別逼迫

　　2. 親密關係：理解差異

　　紅男 vs 綠女：他想解決問題，她想被安慰 → 別急着“修”，先抱抱。

　　藍妻 vs 黃夫：她嫌他不靠譜，他嫌她太較真 → 找到互補的節奏。

　　3. 自我成長：揚長補短

　　紅色人：學會傾聽，放慢節奏

　　藍色人：允許不完美，接納情緒

　　黃色人：落地執行，信守承諾

　　綠色人：表達需求，勇敢說“不”

　　五、寫在最後

　　FPA性格色彩，不是給人“貼標籤”，而是提供一面鏡子，讓我們：

　　更瞭解自己

　　更理解他人

　　更智慧地溝通與相處

　　你不需要變成別人，你只需要更懂自己。

　　找到你的“主色”，活出最自在的生命狀態。