樂嘉性格色彩在線測試入口

　　樂嘉性格色彩測試是使用紅、藍、黃、綠四種顏色來象徵不同的性格特徵，通過生動的圖景來闡釋人生的多樣性;通過理解“性格色彩密碼”，你將學會用“色彩”視角來洞察人性，提升你對生活的洞察力。性格色彩學的精髓在於，用適合不同性格特點的方法來對待不同的人。以下是一些幫助你掌握這一原則的基本方法。

　　紅色性格：如何與紅色性格的人相處?他們渴望得到認可，所以當有機會時，不妨給予他們讚揚。支持他們的想法、目標、意見和夢想，避免對他們不切實際的想法進行無謂的爭論，而是與他們一同激動。紅色性格的人喜歡社交，所以準備好與他們一起參與各種活動。他們喜歡熱烈、刺激和愉快的對話，以及幽默和活力。他們以人際關係爲導向，因此要留出時間進行社交，不要急於進入正題。由於他們可能忘記承諾，所以要將所有細節和責任記錄下來，並清楚地表達你的期望。儘可能給他們展示自我的機會，並定期檢查他們的進展。總的來說，對紅色性格的人要保持興趣。

　　藍色性格：如何適應藍色性格的人?他們非常守時，所以要尊重他們的時間。他們注重細節，所以要提供數據。他們以任務爲導向，所以在商業或工作合作中，不要期望他們立即成爲朋友。與紅色性格不同，對藍色性格的人來說，友誼可能會晚些發展。在他們有組織、周到的問題解決和任務處理過程中給予支持。與他們相處時，需要有系統性、邏輯性、充分的準備和精確度。給他們時間來做決定，並允許他們獨立工作。在團隊中，不要期待他們成爲領導者或直言不諱的人，但你可以信賴他們在管理調查、處理數據和解決問題方面的能力。藍色性格的人喜歡在智力上得到認可，所以要在適當的項目上肯定他們的貢獻，如效率。如果可能，爲藍色性格的人設定明確的指導方針和截止日期。允許他們討論細節，因爲他們傾向於這樣做。如果你問藍色性格的人時間，他們可能會向你解釋時鐘的工作原理。總的來說，對於藍色性格的人，要做好充分的準備，注重細節，保持嚴謹和耐心。

　　黃色性格：如何對待黃色性格的人?他們對時間非常敏感，所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工作。直接了當，並給他們提供簡要的信息、選項和成功的可能性。在他們有空的時候提供書面細節供他們閱讀。黃色性格的人以目標爲導向，所以要利用他們完成任務的能力。通過認可他們的想法來恭維他們，並謹慎地肯定他們的力量和威信。讓黃色性格的人擔任負責人。如果你不同意，要基於事實進行爭論，而不是基於感覺。在團隊中，讓他們發言，因爲他們不是那種喜歡坐在後排的人。總的來說，對於黃色性格的人，要展示你的效率和能力。

　　綠色性格：如何與綠色性格的人相處?他們需要溫暖而模糊的關係。你必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任，支持他們的感受，並對他們生活的各個方面表現出興趣。行動要緩慢，因爲綠色性格的人動作較慢。你必須根據感覺而不是事實來交流，這與對待藍色性格的策略正好相反。綠色性格的人不想引起麻煩，所以要確保他們周圍的人都支持他們的行爲和決定。給他們時間來徵求他人的意見。不要將綠色性格的人置於邊緣。與其用力敲碎蛋殼，不如用溫暖孵化綠色雞蛋。總的來說，對綠色性格的人不要施加壓力，要表現出真誠。